單選題某精密機(jī)械制造廠對近10年發(fā)生的人身傷害類事故進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)性格內(nèi)向不愛說話的員工發(fā)生事故的概率相對較高，該企業(yè)決定在下一步招聘中心增加心理測試環(huán)節(jié)，以避免該類人員從事高風(fēng)險(xiǎn)工作，根據(jù)事故致因理論，該企業(yè)人員招聘以及崗位適配的說法，符合的理論是（）。

安全生產(chǎn)管理知識(shí) 單選題某精密機(jī)械制造廠對近10年發(fā)生的人身傷害類事故進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)性格內(nèi)向不愛說話的員工發(fā)生事故的概率相對較高，該企業(yè)決定在下一步招聘中心增加心理測試環(huán)節(jié)，以避免該類人員從事高風(fēng)險(xiǎn)工作，根據(jù)事故致因理論，該企業(yè)人員招聘以及崗位適配的說法，符合的理論是（）。 參考答案：D 答案解析 事故頻發(fā)傾向是指個(gè)別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個(gè)人的內(nèi)在傾向，事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者。因此，人員選擇就成了預(yù)防事故的重要措施，通過嚴(yán)格的生理、心理檢驗(yàn)，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動(dòng)作特征等方面優(yōu)秀的人才就業(yè)，而把企業(yè)中的所謂事故頻發(fā)傾向者解雇。

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